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今天我们来聊聊广西财经学院就业信息网,以下6个关于广西财经学院就业信息网的观点希望能帮助到您找到想要的大学知识。

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【关于就业信息收集整理的温馨提示】安全温馨提示

关于就业信息收集整理的温馨提示 一、就业信息是就业的基本前提 在国家就业方针政策指引下，实行毕业生自主择业，用人单位择优录用的“双向选择”制度。对于毕业生来讲，必须了解和掌握可靠的就业信息，用来科学的指导自己的择业行为。否则，就无法争取择业的主动权，也不可能找到自己理想的职业。 二、主动获取就业信息 毕业生必须实现自主择业，自己主动寻找就业信息，不能被动的等待就业信息“自动上门”，也不能被动地等待老师和班干的通知！需要主动、积极地拓宽就业途径。 三、就业信息的收集渠道 1、广西财经学院招生就业处，招就处发布的信息公布于招就处门前的“就业信息公布栏”和广西财经学院就业信息网，不会单独再通知！ 广西财经学院就业信息网上的信息必须要注册才能查看，但由于目前招就处和教务处在处理和审核2012届毕业生数据，广西财经学院就业信息网暂不接受2012届毕业生的注册，数据处理完后既可注册，具体注册通知预计下周下发！ 2、会计与审计学院，我院接待的用人单位信息会公布于“就业信息公布栏”（116办公室门口），在条件允许的情况下也会通过飞信发布，但不能保证100%覆盖。 3、各级人才交流服务中心（人才市场）；全国县级以上一般都设置人才交流服务中心，主要承办现场招聘、网络招聘、人事代理、人才信息服务、管理和服务流动党员等兼具市场化服务和公益型服务职能的机构。发布的就业信息可以直接从该机构的官方网站查看。 4、社会关系网，包括：家长亲友校友老师同学等； 5、互联网，主要推荐有：广西财经学院就业信息网、广西人才网、南宁人才网、广西人事考试网等，其它请查看广西财经学院就业信息网友情链接； 6、新闻媒体，包括电视、报章杂志等； 7、政府、学校和人才市场举办的双选会。 四、就业信息的筛选 搜集就业信息是必要的，但更重要的是对广泛搜集来的信息进行归纳整理、分析和判断，择优而行。 1、就业信息的筛选方法 （1）全方位搜集法 把与你的专业有关联的就业信息统统收集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。这种方法获取的就业信息广泛，选择的余地大，但较浪费时间和精力。 （2）定方向搜集法 根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息。以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为依据，便于找到更适合自己特点、更能发挥作用的职业和单位。 2、就业信息的筛选技巧 毕业生通过上述渠道所收集到的原始就业信息都比较杂乱，有相当一部分信息是没有用处的。毕业生应根据自己的实际情况和需求，对信息进行去粗取精，去伪存真，有目的、有针对性地加以筛选处理，使之更好地为自己的求职服务. (1)搜集方向:专业相符、有发展前景、适合自己特点、有发挥作用空间的就业信息。 (2)掌握重点:将收集到的所有就业信息进行比较，初步筛选之后，把重点信息选出，标明并注意留存，一般信息则仅做参考。 (3)适合自己:每个人的情况不一样，毕业生应选择适合自己的信息。 (4)注意信息的时效性:搜集到就业信息后，应适时使用，以免过期。 (5)分析判断:把通过各种渠道搜集来的信息按地区、按性质进行分类，再按自己的择业标准进行等级分类，把那些自己感兴趣的单位列为第一等级，作为求职择业的重要选择方向。 (6)兼顾冷门:确定信息搜集范围时不能局限于"热门"单位，和周边较近地地区，这样一来，会大大降低就业的成功率。 五、防止上当受骗 在求职过程，如遇到以下情况，要提高警惕，谨防上当受骗！ 1、巧立名目收取各报名费、培训费用 政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护! 2、不要盲目签字交钱 在劳动保障监察部门和公安部门接到的众多投诉中，他们还发现有这样的骗局，即用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。对此，公安部门和劳动保障监察部门提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。 3、警惕卷入任何形式的传销活动 传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途！请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱！任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。"冰冻三尺、非一日之寒"；"梅花香自苦寒来"。 4、面试地点是临时租借来的宾馆等地 正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。 5、招聘单位只有手机单一联系方式 接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。 6、晚上预约面试 若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记！ 7、招聘面试在偏远的地方 若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗？ 8、谨慎到外地工作 若需要到外地面试、工作，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。 另外，个人在求职过程，还要注意以下事项： 1、多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单 位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等。 2、无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去 招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。 会计与审计学院 2011年10月21日

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广西财经学院教务管理系统登录入口： https://www.gxufe.edu.cn/jwc/myweb/home.cdi 广西财经学院成立于 2004 年，由广西财政高等专科学校和广西商业高等专科学校合并组建而成，是广西壮族自治区人民政府重点建设的一所财经类普通本科高校。学校办学历史，可以追溯到1960年创办的广西商业专科学校（1962年9月更名为广西商业学校）和1963年成立的广西财经学校。1984年，在广西商业学校基础上组建广西商业专科学校；1985年，广西财政专科学校成立。1994年，广西商业专科学校更名为广西商业高等专科学校，广西财政专科学校更名为广西财政高等专科学校。2003年，广西财经学校并入广西财政高等专科学校，广西南宁商业技工学校（成立于1979年）并入广西商业高等专科学校；2004年广西财政高等专科学校和广西商业高等专科学校合并组建广西财经学院。 学校于 2010 年通过本科教学工作合格评估，2011年成为“服务国家特殊需求”会计专业硕士培养单位，2012年成为外交部和教育部授牌的“中国—东盟金融与财税人才培训中心”，2013年成为广西特色高校立项建设单位，2014年获广西高校首批“2011协同创新中心”认定，2016年获教育部应用型本科高校建设立项、“经济与管理实验教学示范中心”获批国家级实验教学示范中心，2017年成为教育部全国首批深化创新创业教育改革示范高校，2018年成为广西一流学科（培育）建设单位、以优异成绩顺利完成本科教学工作审核评估。 现设置13个二级学院、1个教学部，开设55个本科专业，拥有1个硕士专业学位授权点。全日制在校本科生、研究生、专科生、留学生21423人，其中本科生19006人、硕士研究生477人，本科生占全日制在校生比例为88.72%。 现有专任教师 1305 人，其中副高级以上职称为518人、具有博士学位376人。拥有一批以国家“*”哲学社会科学领军人才、全国文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、享受国务院政府特殊津贴专家、二级教授、自治区级教学团队和自治区级教学名师等为核心的高层次人才队伍。 坚持立德树人，人才培养质量不断提升。获国家级教改立项2项，自治区级教改立项170项；获国家级教学成果二等奖1项，自治区级教学成果特等奖1项、一等奖10项、二等奖14项、三等奖11项，自治区级创新创业教学成果奖3项；在中国“互联网＋”大学生创新创业大赛和“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和中国大学生创业计划竞赛等全国大学生各类竞赛活动中获奖373余项。拥有 “双万计划”首批一流本科专业建设点8个，其中国家级一流本科专业建设点2个，自治区级一流本科专业建设点6个。至教育部实施一流本科专业建设“双万计划”前，共建有各类“本科教学工程”国家级项目8个、省级项目63个。其中，国家级人才培养模式创新实验区1个、国家级特色专业2个、国家级专业综合改革试点项目1个、国家级实验教学示范中心1个、国家级大学生校外实践教育基地建设项目1个、国家级视频公开课1门、国家级双语教学示范课程1门；省级人才培养创新实验区2个、省级校外实践教育基地2个、省级协同育人平台2个、省级紧缺人才专业建设项目1个、省级优势特色专业（群）30个、省级虚拟仿真实验中心1个、省级实验教学示范中心4个、省级精品视频公开课3门、省级精品课程13门、省级在线开放课程5门。 坚持学科建设龙头地位，科学研究和服务社会成果突出。学校是广西立项建设的硕士学位授予单位，构建了以经济学、管理学学科为主，经、管、理、工、文、法、艺多学科协调发展的学科体系，应用经济学为广西“双一流”建设计划一流学科（培育）建设学科；“十二五”期间，经济学、财政学、金融学、会计学等11个二级学科被认定为广西高校重点学科或特色优势学科。建有自治区重点实验室1个，自治区级智库4个，广西高校重点实验室1个、人文社会科学重点研究基地（2019-2023年）4个；近5年，全校获批各类科研项目950项，其中国家级67项，省部级169项，获国家社科基金重大项目2项、重点项目3项，国家社科基金立项数稳居全区高校前列，科研总经费8558.726万元；在《经济研究》《管理世界》《中国科学》、SCI一区等权威期刊发表高水平学术论文668篇；共获省部级科研成果奖52项。 ;

广西财经学院就业情况怎么样

广西财经学院就业情况怎么样 广西财经学院 就业 情况怎么样 高考 填报志愿 时广西财经学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是广西财经学院就业指导中心2015年发布的广西财经学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。 总 毕业生 数 我校2014 届本专科 毕业 生总人数共5450 人，其中本科 3698 人 ，专科1752 人。 总体签约率及就业率 截至2014 年8 月1 日，我校本专科总体就业率为90.81%，其中，签约率为87.01%，升学率2.75%，灵活就业1.05%。 用人单位类型结构 2014 年，我校本专科毕业生去往企业就业的占已就业总人数的77.07%，其中国有企业占已就业总人数的`12.02%，民营企业占62.32%，外资企业占2.53%。这充分说明，民营企业已成为吸纳我校毕业生的主要企业类型，这也与国家政策方向及我校的发展与定位相符。 月收入分布 本校2014届有24.6%的毕业生半年后月收入集中在2501-3000 元区间段，有19.1%的毕业生半年后月收入集中在2001-2500 元区间段。

广西财经学院2012年度公开招聘104名工作人员公告

广西财经学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，为满足我校的业务发展需要和人才储备需求，经教育厅同意，以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2012年我校拟面向社会公开招聘工作人员104名。 一、工作原则 本着公平、公正、公开的原则，开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。 二、招聘工作的组织领导 成立学校公开招聘工作领导小组，学校党委书记担任工作领导小组组长，学校人事处处长担任小组副组长，小组成员由各教学院院长组成。公开招聘工作由小组组长统一开展，小组副组长负责具体工作，小组成员参与整个招聘工作流程，负责具体的考试、考核工作。 三、招聘的岗位、专业及人数（包括直接考核的岗位） 序号 岗位类别 岗位名称 人数 专业 学历、学位 1 专业技术人员 专任教师 1 国际贸易或世界经济 博士研究生 2 专业技术人员 专任教师 2 企业管理 博士研究生 3 专业技术人员 专任教师 3 农村经济管理 博士研究生 4 专业技术人员 专任教师 2 土地资源管理 硕士研究生及以上 5 专业技术人员 专任教师 1 公共事务管理 博士研究生 6 专业技术人员 专任教师 1 税务 博士研究生 7 专业技术人员 专任教师 1 税务 硕士研究生及以上 8 专业技术人员 专任教师 1 财政学 博士研究生 9 专业技术人员 专任教师 1 金融学 博士研究生 10 专业技术人员 专任教师 1 公司金融 博士研究生 11 专业技术人员 专任教师 1 保险学 博士研究生 12 专业技术人员 专任教师 1 投资学 博士研究生 13 专业技术人员 专任教师 1 法学 博士研究生 14 专业技术人员 专任教师 2 英语专业（翻译方向）或英语翻译专业 硕士研究生及以上 15 专业技术人员 专任教师 2 英语+经济学（或管理学） 硕士研究生及以上 16 专业技术人员 专任教师 3 统计学、概率论与数理统计、数量经济学、风险管理 硕士研究生及以上 17 专业技术人员 专任教师 1 计算机软件与理论 硕士研究生及以上 18 专业技术人员 专任教师 1 网络信息安全 硕士研究生及以上 19 专业技术人员 专任教师 1 软件测试技术 硕士研究生及以上 20 专业技术人员 专任教师 1 移动商务、移动技术相关专业 硕士研究生及以上 21 专业技术人员 专任教师 1 计算机应用技术（数字媒体方向） 硕士研究生及以上 22 专业技术人员 专任教师 1 工业设计 硕士研究生及以上 23 专业技术人员 专任教师 1 信息管理与信息系统 硕士研究生及以上 24 专业技术人员 专任教师 1 信息管理与信息系统 硕士研究生及以上 25 专业技术人员 专任教师 1 电子商务管理 硕士研究生及以上 26 专业技术人员 专任教师 1 应用数学（运筹学方向） 硕士研究生及以上 27 专业技术人员 专任教师 1 会展经济与管理（或者相关专业） 硕士研究生及以上 28 专业技术人员 专任教师 1 人力资源管理（有应用心理学背景） 博士研究生 29 专业技术人员 专任教师 1 旅游管理 硕士研究生及以上 30 专业技术人员 专任教师 4 房地产经营与管理相关专业 硕士研究生及以上 31 专业技术人员 专任教师 1 工程管理 硕士研究生及以上 32 专业技术人员 专任教师 1 土木工程 硕士研究生及以上 33 专业技术人员 专任教师 1 摄影测量与遥感或者地图学与地理信息系统 硕士研究生及以上 34 专业技术人员 专任教师 1 景观设计 硕士研究生及以上 35 专业技术人员 专任教师 1 物流管理相关专业 硕士研究生及以上 36 专业技术人员 专任教师 1 物流管理相关专业 硕士研究生及以上 37 专业技术人员 专任教师 1 物流管理相关专业 硕士研究生及以上 38 专业技术人员 专任教师 4 会计学 硕士研究生及以上 39 专业技术人员 专任教师 2 审计学 硕士研究生及以上 40 专业技术人员 专任教师 2 资产评估 硕士研究生及以上 41 专业技术人员 专任教师 1 公共关系学 硕士研究生及以上 42 专业技术人员 专任教师 1 环境艺术设计 硕士研究生及以上 43 专业技术人员 专任教师 1 影视我 硕士研究生及以上 44 专业技术人员 专任教师 1 平面设计 硕士研究生及以上 45 专业技术人员 专任教师 1 网络设计 硕士研究生及以上 46 专业技术人员 专任教师 1 工商管理（或广告策划） 硕士研究生及以上 47 专业技术人员 专任教师 2 会计学 硕士研究生及以上 48 专业技术人员 专任教师 2 国际经济与贸易 硕士研究生及以上 49 专业技术人员 专任教师 1 金融保险 硕士研究生及以上 50 专业技术人员 专任教师 1 国际商务 硕士研究生及以上 51 专业技术人员 专任教师 1 市场营销 硕士研究生及以上 52 专业技术人员 专任教师 1 物流管理 硕士研究生及以上 53 专业技术人员 专任教师 1 旅游管理 硕士研究生及以上 54 专业技术人员 专任教师 1 工商企业管理 硕士研究生及以上 55 专业技术人员 专任教师 1 房地产经营与评估 硕士研究生及以上 56 专业技术人员 专任教师 1 法律事务 硕士研究生及以上 57 专业技术人员 专任教师 1 马克思主义理论和思政教育 博士研究生 58 专业技术人员 专任教师 1 体育教学训练（球类或武术专项方向） 硕士研究生及以上 59 管理人员 一般职员 1 政治、哲学、教育、文学 硕士研究生 60 管理人员 心理咨询 1 心理咨询专业 硕士研究生 61 管理人员 教学督导 1 高等教育管理相关专业 硕士研究生 62 管理人员 一般职员 2 财经类专业 硕士研究生 63 管理人员 会计员 1 会计学、财务管理 硕士研究生 64 管理人员 审计员 1 工民建、工程造价 硕士研究生 65 管理人员 医生 4 临床医学相关专业 硕士研究生 66 专业技术人员 网络管理 1 计算机专业 硕士研究生 67 专业技术人员 网络管理 1 计算机专业 硕士研究生 68 专业技术人员 辅导员 10 专业不限 硕士研究生 69 专业技术人员 教辅人员 5 专业不限 本科 四、应聘人员的基本条件 1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神； 2、具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力； 3、适应岗位要求的身体条件； 4、具备岗位所需要的其他条件。 五、发布招聘信息 公开招考前，通过广西人事人才网、中国研究生招聘网和学校主页等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。 六、报名 1、报名方法 有意应聘者，请登录我校人才招聘网站（http://www4.gxufe.cn/zhaopin），注册并填报应聘岗位，上传应聘材料电子档（含应届毕业生就业推荐表、学历学位证、及其它证明材料的扫描件）。如有其它纸质材料，可邮寄至我校人事处。 2、报名时间 时间：2012年1月1日至7月31日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。 七、资格审查 1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。 2、在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。 3、资格审查由学校纪检监察部门全程监督。 八、考试 拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。 根据拟聘岗位对应聘者学历要求情况，考试分三个类型进行： （一）要求应聘者具有博士学位或副高级以上职称的岗位，考试采取直接面试的形式进行。 （二）要求应聘者具有硕士学位的岗位，考试采取试讲和面试相结合的方式进行。 试讲和面试由各教学院（部）组织开展，下设各系主任参加考核，人事处安排工作人员参加。 试讲主要考核应聘人员的专业知识、口头表达能力、讲台表现能力及课程规划能力等；面试主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。 试讲和面试的考官由学校人事处、主管部门领导及人力资源和社会保障厅领导及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。 试讲和面试成绩分别按“四舍五入”保留小数点后两位数字，两项相加计算总成绩，按照总成绩排名。 （三）要求应聘者具有本科学位的岗位，采取笔试和面试相结合的方式。 笔试由公开招聘考核小组统一出题、统一组织。根据笔试成绩排名，按照1：3的比例参加面试考核。笔试结束后5个工作日内，于我校校园网上公布笔试成绩及进入面试人员名单。面试考核结束后，笔试和面试成绩分别按照百分之五十积分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字，两项相加计算总成绩，根据总成绩排名，以1：1.5的比例确定拟聘用人选。 所有岗位的面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域公布。 九、考核 根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由学校人事处统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。 十、体检 从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由学校统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的意料机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。 十一、确定拟聘人员 学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。 十二、办理聘用手续 单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照自治区相关规定执行。 十三、纪律监督 此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。 应聘咨询电话：3852561 监督电话：3842406 附件：广西财经学院2012年公开招聘人员报名登记表.doc

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广西财经学院非常好就业，毕业生出来非常好找工作。 根据就业报告提供的数据可知：广西财经学院9%的毕业生在房地产行业有较好的发展、广西财经学院7%的毕业生在金融投资行业有较好的发展、广西财经学院6%的毕业生在快消行业有较好的发展、广西财经学院5%的毕业生在互联网行业有较好的发展、广西财经学院5%的毕业生在批发零售行业有较好的发展。

广西财经学院的应届毕业生，有39%的人在南宁找到好工作、有17%的人在深圳找到好工作、有10%的人在广州找到好工作、有4%的人在柳州找到好工作、有2%的人在桂林找到好工作。

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　　广西财经学院怎么样就业 　　广西财经学院2014 届本专科毕业生总人数共 5450 人，其中本科 3698 人 ，专科 1752 人。男生共 1508 人，女生共 3942 人。 　　截至 2014 年 8 月 1 日，广西财经学院2014届本专科总体就业率为 90.81%，其中，签约率为 87.01%，升学率 2.75%，灵活就业 1.05%。2014 届本科毕业生就业率为 90.51%，专科毕业生就业率为 91.44%。 　　广西财经学院2014届毕业生就业情况 　　2014 届毕业生区内就业流向地域分布最多的前 3个城市分别是：南宁( 61.20%)、柳州( 5.21%)、桂林( 4.77%)。毕业生区外就业流向地域分布最多的前 3 个省份分别是：广东( 7.52%)、浙江( 0.89%)、江西( 0.42%)。 　　2014 年，我校本专科毕业生去往企业就业的占已就业总人数的 77.07%，其中国有企业占已就业总人数的 12.02%，民营企业占 62.32%，外资企业占 2.53%。这充分说明，民营企业已成为吸纳我校毕业生的主要企业类型。 　　以上数据来源于广西财经学院官方发布的《2014届毕业生就业质量报告》，可供大家参考了解该学校的就业情况!

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